獨(dú)生子女注意啦

這個(gè)假期你享受過(guò)嗎？

根據(jù)湖南的有關(guān)規(guī)定

獨(dú)生子女每年可享受

15天陪護(hù)父母假哦

一起來(lái)了解下吧

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《湖南省人口與計(jì)劃生育條例（2023年）》第二十條規(guī)定：獨(dú)生子女父母年滿六十周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計(jì)享受十五天的獨(dú)生子女父母護(hù)理假，視為出勤。

獨(dú)生子女陪護(hù)父母假的期限

如何計(jì)算和確定？

期間可享受哪些待遇？

據(jù)今年5月省長(zhǎng)信箱中衡陽(yáng)市12345熱線回復(fù)：

《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二條適用于戶籍或者居住地在本省行政區(qū)域內(nèi)的公民以及本省行政區(qū)域內(nèi)的法人和其他組織。

第二十條獨(dú)生子女父母年滿六十周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計(jì)享受十五天的獨(dú)生子女父母護(hù)理假，視為出勤。

《湖南省衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)湖南省人口與計(jì)劃生育條例（2021版）應(yīng)用解釋的通知》（湘衛(wèi)人口家庭發(fā)〔2022〕2號(hào)）獨(dú)生子女父母護(hù)理假中所稱的每年為自然年度，從父母一方年滿60周歲當(dāng)年起，子女即可享受。

獨(dú)生子女父母護(hù)理假每年總休假天數(shù)不超過(guò)15天，不包括法定節(jié)假日和雙休日，可根據(jù)實(shí)際需要以天為單位享受。

根據(jù)上述條例、文件規(guī)定，獨(dú)生子女父母護(hù)理假是符合條件的獨(dú)生子女享有的法定權(quán)益，不包括法定節(jié)假日和雙休日，并視為出勤。如果單位拒絕給予獨(dú)生子女父母護(hù)理假，勞動(dòng)者可以向所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

獨(dú)生子女護(hù)理假最長(zhǎng)可休20天！

近年來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)已有30多個(gè)省市出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假。

在已出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假的地區(qū)，獨(dú)生子女每年可享有5天到20天不等的假期。具體見(jiàn)下表：

其中，值得注意的是，還有十余省份，非獨(dú)生子女同樣可享受護(hù)理假，不過(guò)假期天數(shù)少于獨(dú)生子女。

例如山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖北規(guī)定，非獨(dú)生子女每年可獲得最多7天護(hù)理假，天津、云南、黑龍江、貴州、新疆達(dá)到10天。

對(duì)于子女護(hù)理假的具體方案，大家可通過(guò)各地政務(wù)平臺(tái)進(jìn)行咨詢。