□周麗芳

人力資源社會保障部日前公示第七批新職業(yè)、新工種。其中，擬增加17個新職業(yè)，包含養(yǎng)老服務師、跨境電商運營管理師、無人機群飛行規(guī)劃員等。擬增加42個新工種，包含生成式人工智能系統(tǒng)測試員、智慧景區(qū)管理師等。這份職業(yè)目錄的更新，不僅勾勒出產業(yè)變革的鮮活圖景，更折射出我國經濟結構優(yōu)化升級的深層動能，為勞動者開辟新的發(fā)展路徑，為經濟社會發(fā)展注入強勁活力。

新職業(yè)與工種的涌現，是時代發(fā)展的必然產物。在技術革新浪潮下，傳統(tǒng)產業(yè)加速向智能化、數字化轉型，催生出諸多與前沿技術深度融合的新興職業(yè)。如無人機群飛行規(guī)劃員的出現，正是低空經濟快速發(fā)展、無人機應用場景不斷拓展的直接體現；而跨境電商運營管理師的誕生，則與全球貿易數字化趨勢、國內跨境電商蓬勃發(fā)展緊密相關。與此同時，隨著居民生活水平提升和消費結構升級，人們對生活品質與個性化服務的需求日益增長，促使養(yǎng)老服務、家政管理、文旅定制等領域細分出更多專業(yè)化崗位。養(yǎng)老服務師、家政服務經理人等職業(yè)的興起，不僅滿足了市場對高品質服務的迫切需求，也標志著服務業(yè)向精細化、職業(yè)化方向邁進。

新職業(yè)工種的落地，具有多重戰(zhàn)略價值。從就業(yè)層面看，它們打破了傳統(tǒng)職業(yè)的固有邊界，為勞動者特別是年輕群體提供了廣闊的發(fā)展空間。新職業(yè)更強調創(chuàng)新能力與復合技能，與年輕人思維活躍、敢于嘗試的特質高度契合，能夠充分激發(fā)他們的創(chuàng)造力，形成新的就業(yè)增長點。從產業(yè)發(fā)展角度而言，新職業(yè)往往與戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)同頻共振。例如農村集體經濟經理人助力鄉(xiāng)村振興，咖啡加工工推動特色農業(yè)產業(yè)鏈延伸，這些職業(yè)的發(fā)展將帶動上下游產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，促進產業(yè)結構優(yōu)化升級，成為經濟高質量發(fā)展的重要引擎。

不過，新職業(yè)發(fā)展仍面臨諸多現實挑戰(zhàn)。由于公眾對新興領域認知不足，部分職業(yè)存在人才供需錯位現象。職業(yè)標準缺失、培訓體系不完善，也導致從業(yè)者技能提升缺乏規(guī)范指引。因此，推動新職業(yè)工種行穩(wěn)致遠，需要多方協(xié)同發(fā)力。政府部門應加快制定職業(yè)標準，完善職業(yè)資格認證體系，引導職業(yè)院校和培訓機構開發(fā)針對性課程，構建多元育人模式。同時，通過政策扶持、宣傳引導等方式，提升新職業(yè)的社會認可度，消除公眾認知誤區(qū)。企業(yè)作為市場主體，要主動參與產教融合，培養(yǎng)符合行業(yè)需求的專業(yè)人才，同時積極探索適應新職業(yè)特點的用工模式，保障勞動者合法權益。社會各界也應營造良好氛圍，為新職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長空間。

職業(yè)目錄的每一次更新，都是時代發(fā)展的注腳。此次新職業(yè)工種的集中亮相，不僅是就業(yè)市場的一次擴容升級，更是我國經濟社會邁向高質量發(fā)展的生動寫照。只有凝聚各方合力，讓新職業(yè)充分釋放巨大潛力，才能推動更多人在職業(yè)“新賽道”上實現人生價值，為經濟社會發(fā)展注入源源不斷的動力。